PSYCHOLOGUE - accompagnement du polyhandicap - MAS et CEAP - H/F
La Réole
L'entreprise
Situé au Sud du Département de la Gironde, dans une région attractive où il fait bon vivre, à proximité de l’océan, des Pyrénées, de Bordeaux avec son aéroport, et d’un territoire florissant de pépites architecturales, culturelles et culinaires, le Centre hospitalier Sud Gironde, membre du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE, est un établissement public de santé intercommunal (bi-sites : LANGON et LA REOLE) qui assure une offre de soins de proximité la plus complète possible.
L’établissement compte 572 lits et places. Il emploie 1100 professionnels dont 96 médecins.
L’établissement est composé d’un plateau technique complet : service d’accueil des urgences, des soins critiques, un bloc opératoire polyvalent de 4 salles, un plateau technique d’imagerie comprenant notamment un scanner et un IRM, une pharmacie à usage intérieur, un laboratoire d’analyses biologiques et d’un service de stérilisation rénové et modernisé en 2024. Il dispose également d’une maternité niveau 1 et d’un secteur médico-social diversifié avec deux EHPAD, un Etablissement d’Accueil Médicalisé (EAM) pour les personnes présentant un handicap psychique stabilisé, d’un Centre pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (CEAP), et d’une Maison d’Accueil Spécialisé (MAS) accueillant des adultes polyhandicapés.
À propos du poste
Le Centre Hospitalier Sud Gironde recrute un(e) psychologue pour intervenir auprès de deux structures médico-sociales du site de La Réole : la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) et le Centre pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (CEAP).
Ce poste offre la particularité d’intervenir auprès de deux publics, enfants/adolescents et adultes en situation de polyhandicap, au sein d’équipes pluridisciplinaires engagées dans un accompagnement individualisé.
VOS MISSIONS :
Au sein des deux structures, vous contribuez à la prise en compte de la dimension psychologique et clinique des personnes accompagnées.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Répondre aux besoins psychologiques spécifiques des personnes vivant avec un polyhandicap, selon des modalités adaptées : entretiens individuels, accompagnements de groupe, observations cliniques, passation de tests, etc. ;
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets personnalisés individuels (PPI) en collaboration avec les équipes pluri-professionnelles ;
- Rencontrer, écouter et soutenir les familles et les proches, selon les besoins identifiés dans le cadre des PPI ;
- Apporter un éclairage clinique aux équipes et participer activement aux réflexions pluridisciplinaires ;
- Participer aux réunions de fonctionnement et aux réunions de PPI ;
- Assurer la transmission des informations nécessaires au suivi des personnes accompagnées, à l’écrit comme à l’oral, dans le respect du secret professionnel ;
- Participer, en lien avec les cadres des structures, à l’accueil, à l’intégration et à l’évaluation des nouveaux résidents ;
- Évaluer le niveau d’autonomie et de dépendance des personnes polyhandicapées, notamment dans le cadre de l’actualisation des dossiers MDPH ;
- Contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles et au développement de projets dans son domaine de compétences.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
Un contrat adapté à vos projets : CDD de 6 mois, temps non complet 40%
Une rémunération : selon votre expérience professionnelle et situation statutaire
Prise de poste : 01/09/2026
Conditions de travail :
4 demi-journées par semaine
Un bureau est à votre disposition dans les locaux de la MAS
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un DEES / Master 2 en psychologie clinique de l’enfance et de l’adolescence, psychologie clinique ou neuropsychologie
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 21/08/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
Dès que possible
🎯 Avantages
Un supplément familial de traitement Accès facilité à la formation Accès à l'application ZAGGO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires ) Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail) Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective