Situé au Sud du Département de la Gironde, dans une région attractive où il fait bon vivre, à proximité de l’océan, des Pyrénées, de Bordeaux avec son aéroport, et d’un territoire florissant de pépites architecturales, culturelles et culinaires, le Centre hospitalier Sud Gironde, membre du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE, est un établissement public de santé intercommunal (bi-sites : LANGON et LA REOLE) qui assure une offre de soins de proximité la plus complète possible.

L’établissement compte 572 lits et places. Il emploie 1100 professionnels dont 96 médecins.

L’établissement est composé d’un plateau technique complet : service d’accueil des urgences, des soins critiques, un bloc opératoire polyvalent de 4 salles, un plateau technique d’imagerie comprenant notamment un scanner et un IRM, une pharmacie à usage intérieur, un laboratoire d’analyses biologiques et d’un service de stérilisation rénové et modernisé en 2024. Il dispose également d’une maternité niveau 1 et d’un secteur médico-social diversifié avec deux EHPAD, un Etablissement d’Accueil Médicalisé (EAM) pour les personnes présentant un handicap psychique stabilisé, d’un Centre pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (CEAP), et d’une Maison d’Accueil Spécialisé (MAS) accueillant des adultes polyhandicapés.

 

Le Centre Hospitalier Sud Gironde recrute un Cadre de santé ou Cadre socio-éducatif titulaire du CAFERUIS (H/F) pour son Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM), au sein du pôle Handicap(s).

Situé à la sortie de la ville de LA REOLE, L’Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) accueille des personnes présentant un handicap psychique stabilisé. Il dispose de 72 lits en hébergement permanent, 2 lits en accueil de jour et 1 lit en accueil temporaire avec des chambres et lieux communs qui s’ouvrent sur des paysages agréables.

L'équipe pluriprofessionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci.

 

Missions :

Vous assurez le pilotage de l'activité de l'EAM et participez activement à la mise en œuvre du projet du pôle Handicap(s).

À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

• Organiser, coordonner et évaluer les soins et les accompagnements au sein de l'établissement.
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge.
• Décliner le projet de soins institutionnel et conduire la démarche qualité dans votre secteur.
• Participer au pilotage médico-économique et aux projets stratégiques du pôle.
• Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
• Organiser le travail des équipes dans le respect des exigences réglementaires, organisationnelles et budgétaires.
• Élaborer, conduire et évaluer les projets de service.
• Conduire les entretiens professionnels, identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences.
• Participer aux projets institutionnels et aux démarches transversales.
• Assurer le suivi des indicateurs d'activité, rédiger les rapports et contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Localisation : site de LA REOLE

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat  : mutation, détachement, CDI

Une rémunération attractive : selon votre profil et ancienneté

Conditions d'exercice : 

• Poste de jour.
• Forfait horaire cadre.
• Participation aux astreintes cadre sur l'ensemble du Centre Hospitalier Sud Gironde.
• Congés organisés en concertation avec les deux autres cadres du pôle Handicap(s).
• Déplacements possibles sur les différents sites de l'établissement.

Prise de poste : 01/12/2026

 

 

 

 

Diplômes

• Diplôme de Cadre de santé ou
• CAFERUIS.

Connaissances et expérience

• Connaissances dans le domaine de la santé mentale et de la psychiatrie.
• Expérience, ou fort intérêt, pour le secteur médico-social et l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
• Expérience en management appréciée.