Situé au Sud du Département de la Gironde, dans une région attractive où il fait bon vivre, à proximité de l’océan, des Pyrénées, de Bordeaux avec son aéroport, et d’un territoire florissant de pépites architecturales, culturelles et culinaires, le Centre hospitalier Sud Gironde, membre du GROUPE HOSPITALIER SUD GIRONDE, est un établissement public de santé intercommunal (bi-sites : LANGON et LA REOLE) qui assure une offre de soins de proximité la plus complète possible.

L’établissement compte 572 lits et places. Il emploie 1100 professionnels dont 96 médecins.

Son activité est organisée autour de 5 pôles (Pôle Chirurgie et obstétrique, Pôle Urgences – SMUR- Surveillance continue, Pôle Réhabilitation – gériatrie et médico-social, Pôle Médecine et Pôle Médico – technique). L’établissement est composé d’un plateau technique complet : service d’accueil des urgences, des soins critiques, un bloc opératoire polyvalent de 4 salles, un plateau technique d’imagerie comprenant notamment un scanner et un IRM, une pharmacie à usage intérieur, un laboratoire d’analyses biologiques et d’un service de stérilisation rénové et modernisé en 2024. Il dispose également d’une maternité niveau 1 et d’un secteur médico-social diversifié avec deux EHPAD, un Etablissement d’Accueil Médicalisé (EAM) pour les personnes présentant un handicap psychique stabilisé, d’un Centre pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (CEAP), et d’une Maison d’Accueil Spécialisé (MAS) accueillant des adultes polyhandicapés.

Intégrer notre structure c’est :

• Permettre à chaque professionnel de contribuer au développement de notre politique d’amélioration continue de la qualité des soins pour offrir les meilleures conditions d’accueil au service du bien – être de ses usagers.
• Développer vos compétences, vos projets professionnels et votre carrière à travers notre politique de formation et de mobilité interne sur les établissements de notre Direction Commune.
• Rejoindre un établissement à taille humaine et dynamique avec de nombreux projets.

 

 

L'EHPAD de LA REOLE accueille 88 personnes âgées sur 4 unités de 22 chambres. L'établissement s'appuie sur les services du CH Sud Gironde avec le recours à l'équipe mobile de soins palliatifs, l'hospitalisation à domicile (HAD) et l'équipe mobile de psychogériatrie. L'EHPAD est situé au cœur de la cité et bénéficie d'un travail de collaboration avec les médecins traitants de la maison de santé rurale de La Réole. L'équipe pluri professionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci.

Situé à La Réole, l’EHPAD accueille 88 résidents répartis dans 4 unités de 22 chambres. 

Au sein d’une équipe pluriprofessionnelle composée notamment d’AS, d’AMP, d’IDE, d’une équipe d’animation, d’une psychologue et d’un médecin coordonnateur, le cadre de santé contribue à garantir un accompagnement personnalisé, bientraitant et sécurisé des résidents.

Missions principales

Sous la responsabilité de la direction, le cadre de santé organise l’activité paramédicale, encadre les équipes et coordonne les moyens du service, dans un objectif de qualité et de sécurité des soins.

Ses principales responsabilités sont :

• Organisation et qualité des soins : planifier et coordonner l’activité des équipes, assurer la continuité et la sécurité des prises en charge, suivre les indicateurs qualité et activité, développer la gestion des risques et faire évoluer les procédures et protocoles.

• Évaluations et démarches qualité : participer aux évaluations HAS, à la préparation de la coupe PATHOS et au développement de la culture qualité.

• Management : encadrer et animer une équipe d’environ 50 professionnels, favoriser la cohésion, accompagner l’évolution des pratiques, conduire les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation.

• Gestion et coordination : participer aux admissions, au suivi médico-économique, à la gestion des équipements et prestations, aux projets de service et institutionnels ainsi qu’aux appels à projets.

• Accompagnement des résidents et des familles : être à leur écoute, accompagner les situations complexes, favoriser la médiation et garantir le respect des droits, de la dignité et de la bientraitance.

Le cadre de santé participe également à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et du projet d’établissement, en cohérence avec les valeurs de l’institution.

Conditions du poste

• Lieu : La Réole

• Contrat : CDI, titulaire, mutation ou détachement

• Temps de travail : temps plein

• RTT : 19 RTT, sans décompte horaire

• Astreinte : possibilité d’astreinte le week-end selon les circonstances

• Rémunération : selon profil et ancienneté

• Continuité de l’encadrement : remplacement assuré par le cadre de santé de l’autre EHPAD

• Prise de poste : 1er novembre 2026

 

 

 

Diplôme de Cadre de Santé exigé

Connaissance des protocoles de travail en milieu médico social
Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement